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洪老师
讲师介绍
华为经历: 1. 华为IBM人力资源项目组特聘外语HR人才; 2. 华为人力资源专家、华为海外首批HRBP推动者、华为大学优秀讲师; 3. 历任华为人力资源管理部、华为海外(拉美区)人力资源部,巴基斯坦, 委内瑞拉等关键代表处人力资源总监等职; 4. 负责华为《绩效考核》,《任职资格》PPT英文版的翻译并向海外员工授 课推广;作为华为最年轻代表处AT成员,负责拉美片区绩效管理,干部任 职资格和三权分立任命工作,参与了拉美片区干部虚拟受限股分配工作。 实业:创立自然拉美健康连锁品牌(全国16家门店) 金融:投资承包证券营业部,打造金融信息资源共享平台 企业管理咨询经验: 1. 主持数十家企业人力资源管理和股权激励TUP落地项目,包含企业中长期 激励TUP设计、战略性人力资源体系建设、职级/任职资格/培养体系建设 2. 曾服务于华为公司、华润江中、国药天寿、中国移动、邮政储蓄银行、临 海农商行、宇通客车、嘟嘟牛等知名企业
资质和荣誉
华为TUP股权激励实战顾问 华为IBM、HayGroup项目组成员 华为海外代表处AT成员 2005年入职华为人力资源管理部
专业特长
股权激励:激活个体&组织 · 奋斗为本的华为TUP股权激励 绩效管理:专业人力资源驱动企业业务高效发展

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